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通知公告

西安城市建设职业学院关于做好2018年教职工年终考核的通知

编辑时间:2018-12-11 09:02作者:rsc浏览量:0

                              

西安城市建设职业学院

关于做好2018年教职工年终考核的通知

 

各处室、二级学院(部)

为进一步贯彻落实习总书记在全国教育大会上的重要讲话精神,切实做好我院教职工年终考核工作,积极树立先进典型,充分发挥年度考核的激励、督促和教育作用,全面推进学院内涵式发展目标的实现,结合学院实际,现将2018年教职工年终考核工作安排如下:

    一、考核范围

全体在岗教职工和外聘教师(不含副处及以上干部)。

二、考核内容

(一)考核基本内容

围绕十九大精神学习落实,以德、能、勤、绩四个方面进行考核,重点是履行岗位职责和完成工作任务的情况。

:主要考核政治态度、职业道德、思想品德和社会公德,重点是职业道德。

能:主要考核业务水平和工作能力,重点是工作创新。

勤:主要考核工作态度,出勤和敬业及协作精神。

绩:主要考核完成工作任务的数量及质量,取得的成绩和成果。

(二)分类考核重点

教职工的年终考核,应根据岗位职责不同各有侧重。

1. 管理人员考核的重点是政策水平、业务能力、工作态度、工作作风、协作精神及廉洁自律情况

2. 专兼职教师重点是为人师表、教书育人、承担教学任务及完成任务的数量和质量;教学研究的创新等。

3. 工勤人员的重点是服务态度、操作技能、安全及完成任务的数量和质量。

三、考核等级

分为优秀、、合格和不合格四个等级。各等级的基本标准为:

(一)优秀

政治立场坚定,能正确贯彻党的路线、方针、政策,遵守各项规章制度,忠诚党的教育事业。有良好的思想政治素质和职业道德。德、能、勤、绩廉突出,能高质量完成所在岗位职责规定的工作任务。 

1. 思想政治理论水平和政策水平高,组织管理能力和综合协调能力强。思想解放,与时俱进。

2. 工作思路清晰,富有创造性,作风民主,办事公道,决策科学。能从实际出发,正确理解和对待学校的各项工作,顾全大局,处理问题果断迅速,办事效率高。

3. 在学院的改革、发展、稳定等工作中尽职尽责,并做出突出成绩。

4. 廉洁自律、克己奉公,群众威信高。 

   (二)

政治立场坚定,政治态度端正,能够比较好的贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守各项规章制度,德、能、勤、绩、廉能达到现岗位要求,较好地完成所在岗位职责所规定的工作任务。

1. 有一定的思想政治理论和政策水平,有比较强的组织管理能力和协调能力;

2. 服务意识较强,服务态度端正,积极参加各项改革;按时完成各项工作任务,工作效率较高;

3. 能严格要求自己,廉洁勤政。

(三)合格

德、能、勤、绩、廉一般,基本上能完成岗位职责所规定的各项任务。

(四)不合格

政治、业务素质较差,难以适应工作要求,德、能、勤、绩、廉有一项明显达不到现岗位要求。有下列情况之一者,可定为不合格:

1. 缺乏履行岗位职责的能力或不认真履行岗位职责,服务态度差,团结协作精神差,办事效率低,经教育仍不改正者;

2. 不遵守国家法律、法规和学院的各项规章制度,影响工作和学院秩序者;

3. 不接受组织安排的工作任务,消极怠工,出勤不出力者;经常迟到、早退,旷工连续超过10天或一年内累计超过20天者

4. 利用职务或工作之便,索、拿、卡、要,手段恶劣,造成严重影响者;

5. 无正当理由不参加考核,经教育仍拒绝参加者。

四、考核程序

1. 各部门成立至少三人组成的考核小组

2. 个人述职

3. 民主评议

4. 考核小组商议确定形成考核意见

5. 部门公示

6. 将公示无异议的考核结果报人事处

7. 人事处根据考核结果,如发现有不公平或舞弊等行为,一经查实,取消相关资格

8. 由人事处将无异议的考评结果报院长办公会,确认后向全院公布结果。

五、考核安排及要求

(一)动员、个人总结

各部门负责人是本部门年终考核第一责任人,并担任考核小组组长。20181217日前,各部门组织教职工(含外聘教师)学习文件,动员教职工认真做好个人总结,填写《西安城市建设职业学院教职工年终考核表》(注:临人员不填写)。总结一定要言之有物,切忌空谈,既要肯定成绩又要寻找差距,明确努力方向。

(二)述职、评议

20181225日前各部门组织进行个人工作总结述职。互相学习,实事求是地评议每个同志的工作业绩。20181231日前各部门将考评结果(附部门考核小组成员名单,部门考核总结)报人事处。

(三)全院教职工按教师、管理人员和工勤人员分别考核

考核结果分为优秀、、合格、不合格四个等次,优秀不超过10%。管理人员不得占用工勤人员的优秀名额。外聘教师只评优秀、合格、不合格三个等次。

(四)奖励及处罚

对于被评为优秀教职工者在全院大会上表彰,并在学院人事调整、职称评审等方面予以优先,评为优秀兼职教师者,在原课酬标准基础上增加2元,有效期1年。

对于考核不合格者,相关部门要进行教育谈话,并提交书面整改书1份,对于教育无果者,不得继续使用

         请各部门接此通知后,结合本部门的工作实际,按期认真做好本部门个人工作总结和教职工年终考核工作,并对新的一年工作做出计划安排。


附件:

1. 西安城市建设职业学院2018年度职工年终考核表(管理人员)

2. 西安城市建设职业学院专职教师年终考核表

         3. 西安城市建设职业学院工勤人员年终考核表。

4. 部门2018年度年终考核为优秀额表。

 

 中共西安城市建设职业学院委员会  西安城市建设职业学院

                                                                     20181210



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